我們認(rèn)為：
員工是佛山天心最寶貴的財富!
依靠一支訓(xùn)練有素、富有使命感和團(tuán)隊精神的員工隊伍，貫徹創(chuàng)新管理原則，注重不斷學(xué)習(xí)和積極開拓，專業(yè)地為顧客提供世界級的高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)，使天心卓越成為面向佛山、國內(nèi)領(lǐng)先、國際上有競爭力的企業(yè)管理咨詢及專業(yè)的管理軟件公司
相處協(xié)作：
整個天心公司，就象一架機(jī)器，不管您的崗位在這架機(jī)器的那個部位，您應(yīng)確信自己正從事著一項與許多直接或間接的客戶有關(guān)的工作，別人需要您的幫助，同樣您也需要別人的幫助，讓我們從真誠地傾聽，了解對方開始，建立互相信賴，互利互幫的團(tuán)隊合作，共贏天心佛山的未來！
與上司的相處：
1．樂于服務(wù)上級的指示
對于司給予的指示要欣然接受
如果對指示不明白，應(yīng)當(dāng)即問清楚
無法立即進(jìn)行時，要坦誠報告，并請上司幫助分析工作的優(yōu)先順序
2．盡善盡美的完成上司交與的工作
上司委派的工作要以真誠的態(tài)度去接受，并以盡善盡美為目標(biāo)
遇到困難時，首先考慮自已去克服，確認(rèn)不能解決時，再請求上司的支持
除了入指定的工作以外，應(yīng)有意去從事一些有意義，有益處的份外工作
3．主動提示解決問題的可行方案
有建設(shè)性的方案要積極及時的提出
對工作應(yīng)始終積極參與，竭盡所能，隨時溝通的良好作風(fēng)。
4．選擇適當(dāng)?shù)纳陶剷r間
若有許多問題須對上司匯報，應(yīng)事先歸納好，把重要的事項放在最前面
注意選擇合適時間與上司商談，盡量避免在上司疲倦或繁忙的時候與其談話
如果我是新員工：
工作上要熱心，主動，勤奮，好學(xué)，勝不驕，敗不餒，時刻注意吸收上司或資深人員的經(jīng)驗與教導(dǎo)。
當(dāng)上司或資深人員指出自己的錯誤時，應(yīng)當(dāng)場誠懇認(rèn)錯，并小心不再重犯相同錯誤。
對于以自我為中心，剛愎自用的同事，也不必排斥，應(yīng)發(fā)現(xiàn)他人長處并在工作中予于配合，日久也可圓融關(guān)系。
如果我是一位管理者：
應(yīng)時刻保持溫暖的心，理解組織成員的立場，培養(yǎng)審慎與實事求是的精神。
如有新的計劃目標(biāo)任務(wù)下達(dá)時，應(yīng)對下屬和新進(jìn)人員及時進(jìn)行傳達(dá)與指示，并指導(dǎo)與協(xié)助他們?nèi)ジ吨T實施
注意培養(yǎng)自己的人品與實力，使下屬與新進(jìn)人員產(chǎn)生愿意驥隨心情，產(chǎn)生共同達(dá)到目標(biāo)的信念。
員工是佛山天心最寶貴的財富!
依靠一支訓(xùn)練有素、富有使命感和團(tuán)隊精神的員工隊伍，貫徹創(chuàng)新管理原則，注重不斷學(xué)習(xí)和積極開拓，專業(yè)地為顧客提供世界級的高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)，使天心卓越成為面向佛山、國內(nèi)領(lǐng)先、國際上有競爭力的企業(yè)管理咨詢及專業(yè)的管理軟件公司
相處協(xié)作：
整個天心公司，就象一架機(jī)器，不管您的崗位在這架機(jī)器的那個部位，您應(yīng)確信自己正從事著一項與許多直接或間接的客戶有關(guān)的工作，別人需要您的幫助，同樣您也需要別人的幫助，讓我們從真誠地傾聽，了解對方開始，建立互相信賴，互利互幫的團(tuán)隊合作，共贏天心佛山的未來！
與上司的相處：
1．樂于服務(wù)上級的指示
對于司給予的指示要欣然接受
如果對指示不明白，應(yīng)當(dāng)即問清楚
無法立即進(jìn)行時，要坦誠報告，并請上司幫助分析工作的優(yōu)先順序
2．盡善盡美的完成上司交與的工作
上司委派的工作要以真誠的態(tài)度去接受，并以盡善盡美為目標(biāo)
遇到困難時，首先考慮自已去克服，確認(rèn)不能解決時，再請求上司的支持
除了入指定的工作以外，應(yīng)有意去從事一些有意義，有益處的份外工作
3．主動提示解決問題的可行方案
有建設(shè)性的方案要積極及時的提出
對工作應(yīng)始終積極參與，竭盡所能，隨時溝通的良好作風(fēng)。
4．選擇適當(dāng)?shù)纳陶剷r間
若有許多問題須對上司匯報，應(yīng)事先歸納好，把重要的事項放在最前面
注意選擇合適時間與上司商談，盡量避免在上司疲倦或繁忙的時候與其談話
如果我是新員工：
工作上要熱心，主動，勤奮，好學(xué)，勝不驕，敗不餒，時刻注意吸收上司或資深人員的經(jīng)驗與教導(dǎo)。
當(dāng)上司或資深人員指出自己的錯誤時，應(yīng)當(dāng)場誠懇認(rèn)錯，并小心不再重犯相同錯誤。
對于以自我為中心，剛愎自用的同事，也不必排斥，應(yīng)發(fā)現(xiàn)他人長處并在工作中予于配合，日久也可圓融關(guān)系。
如果我是一位管理者：
應(yīng)時刻保持溫暖的心，理解組織成員的立場，培養(yǎng)審慎與實事求是的精神。
如有新的計劃目標(biāo)任務(wù)下達(dá)時，應(yīng)對下屬和新進(jìn)人員及時進(jìn)行傳達(dá)與指示，并指導(dǎo)與協(xié)助他們?nèi)ジ吨T實施
注意培養(yǎng)自己的人品與實力，使下屬與新進(jìn)人員產(chǎn)生愿意驥隨心情，產(chǎn)生共同達(dá)到目標(biāo)的信念。
